團隊
升級打怪就(jiù)要(yào / yāo)和(hé / huò)最厲害的(de)人(rén)組隊！
公司十分注重人(rén)才隊伍建設和(hé / huò)人(rén)才引進，吸納了(le／liǎo)大(dà)量國(guó)外海歸專家、國(guó)内專家、博士及博士後等高端人(rén)才。公司研發人(rén)員占比達75%，其中中高級研發人(rén)員占比超過25%，公司碩士研究生以(yǐ)上(shàng)學曆人(rén)員占比高達65%。爲(wéi / wèi)不(bù)斷提升人(rén)才團隊的(de)競争力，公司積極創造培訓平台，每年實施培訓數十次，内容涵蓋GMP、SOP、QA和(hé / huò)QC、醫藥法規、創新藥開發等多個(gè)方面。
75%
公司研發人(rén)員占比達
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25%
中高級研發人(rén)員占比超過 -
65%
碩士學曆以(yǐ)上(shàng)人(rén)員占比超過
福利
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保障生活Ensure我們關注每一位員工的(de)生活，提供五險一金、員工住宿、用餐補貼、周末雙休、法定節假日、年假等豐富的(de)福利和(hé / huò)假期，消除你的(de)後顧之(zhī)憂。
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關愛健康Caring我們重視每一位員工的(de)健康，提供入職體檢、年度體檢、體育俱樂部等多方位的(de)健康保障，爲(wéi / wèi)你保駕護航。
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豐富社交Socialize我們關注每一位員工的(de)體驗，不(bù)定期舉辦公司團建、部門團建、周三下午茶等活動，讓你的(de)生活永不(bù)乏味。
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成就(jiù)未來(lái)Coming我們關注每一位員工的(de)成長，提供入職導師、學習平台課程等開放學習資源，拓寬你的(de)思維邊界。
